Oi pessoal...

...como a vida é chata em certos aspectos...
...porque temos que enfrentar tantas barreiras para sermos considerados bons profissionais na área da informação? A disputa por um lugar ao sol não é das mais fáceis, mas bem que poderia ser facilitada de alguma maneira? Sei lá, Poderia não existir algumas "marmeladas" que acontecem na hora de conseguir uma vaga, um emprego. Aquela história do tal Q.I. (Quem Indica!) é uma das coisas que não deveriam existir, pois isso acaba com a possibilidade de uma pessoa mais eficiente não conseguir o trabalho desejado e uma pessoa menos capacitada conseguir por ser "indicada" por outra pessoa conhecida. Outra coisa que não devia existir, porém talvez fosse a mais correta forma de avaliar uma pessoa ao emprego, são os testes de conhecimento aplicado às pessoas. Vai que no dia você não "está bom" para exercer com eficiência a tarefa pedida no teste. Assim como já me disseram, esse tipo de avaliação não demonstra como a pessoa pode avançar em suas habilidades durante o serviço prestado, podendo ser mais prestativo do que aquele que foi melhor que ele no teste simples. Aquelas atividades em grupo, de que forma eles avaliam cada possível empregado individualmente?

Bom, então qual seria a melhor avaliação para um emprego? Aí fica a questão para todos pensarem...

Vou indo nessa...
...a vida continua...